جستجوی موضوع تحقیق دانشجویی و دانش آموزی در کل سایت بروزفایل

تحقیق تأثیر استرس شغلی بر رضایت شغلی کارمندان

تحقیق تأثیر استرس شغلی بر رضایت شغلی کارمندان

مقدمه: از آنجا كه بيشتر عمر ما در محيط كار سپري مي شود و بسياري از روابط و مناسبات ما در طول ساعات كار شكل مي گيرد، مي توان از كار به عنوان بخش بسيار مهمي از زندگي ياد كرد. با توجه به اهميت ابعاد مختلف كار در زندگي انسانها ، مي توان گفت كه رضايت شغلي و تمايل به انجام كار نيز تأثير بسزايي در نحوه خشن


  دسته بندی: علوم انسانی » علوم اجتماعی

تعداد مشاهده:249 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت محصول اصلی: doc

تعداد صفحات: 11298

حجم فایل:136 کیلوبایت

  گزارش   دانلود
 قیمت: 8,000 تومان
پس از پرداخت، دکمه دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

تحقیق تأثیر استرس شغلی بر رضایت شغلی کارمندان


مقدمه:

از آنجا كه بيشتر عمر ما در محيط كار سپري مي شود و بسياري از روابط و مناسبات ما در طول ساعات كار شكل مي گيرد، مي توان از كار به عنوان بخش بسيار مهمي از زندگي ياد كرد. با توجه به اهميت ابعاد مختلف كار در زندگي انسانها ، مي توان گفت كه رضايت شغلي و تمايل به انجام كار نيز تأثير بسزايي در نحوه خشنودي انسانها از وضعيت زندگيشان دارد. از سوي ديگر، سلامت رواني انسانها نيز دز گرو همين رضايت شغلي است،چنانكه مي توان گفت انسانهايي كه دستخوش نارضايتي شغلي هستند، دچار استرسهاي شديدي در زندگي خانوادگي و اجتماعي مي شوند. بررسيهاي انجام گرفته، نشان مي دهد كه تقريباً در تمامي مشاغل استرس وجود دارد، اما ميزان و تأثير آن به لحاظ  نوع و ماهيت استرس و خصوصيات شخصي افراد، در مشاغل گوناگون، متفاوت است.
از جمله مشخصات يك سازمان سالم، اين است كه سلامت جسمي و رواني كاركنان، به اندازه توليد و بهره وري مورد توجه قرار گيرد. در جامعه سالم،‌ مسئوليت سازمانهاي توليدي، منحصر به توليد هر چه بيشتر كالا و خدمات سود آور نيست و مديران سازمانهاي چنين جوامعي مي دانند كه توليد بيشتر، نتيجه و محصول مديريت اثر بخش است. مديريت اثر بخش نيز بدون توجه  و اعتقاد به سلامت رواني كاركنان حاصل نمي شود. در مورد اهميت توجه به بيماريهاي رواني در محيط كار، كافي است بگوييم كه هيچ پديده اي به اندازه سلامت رواني براي كارگر اهميت ندارد .
شيوع و گستردگي استرس در محيط كار، محققان را بر آن داشته است كه به تحليل گسترده اين موضوع در سازمان و تأثير آن بر عملكرد كاركنان بپردازند. عده اي  از صاحبنظران رفتار سازماني تا آنجا پيش رفته اند كه استرس را « بيماري شايع قرن» ناميده اند و معتقدند دامنه اين بيماري، به علت پيچيدگي روز افزون سازمانها، ابرازها و روشها، درصورت عدم برنامه ريزي صحيح افزايش خواهد يافت. اين تحقيق شامل پنج فصل كليات، پيشينه و ادبيات تحقيق، يافته و تجزيه و تحليل داده ها و نتيجه گيري و پيشنهادات است.

فهرست مطالب:
۱-۱- مقدمه 
۲-۱- بیان مسئاله 
۳-۱ – هدف تحقیق 
۴-۱- ضرورت و اهمیت تحقیق 
۵-۱- سؤالات تحقیق 
۶-۱- فرضیات تحقیق 
۷-۱- متغیرهای تحقیق 
۸-۱- واژگان تخصصی تحقیق 
۹-۱- قلمرو تحقیق 
۱۰-۱- محدودیتهای تحقیق 
۱-۲- پیشینه پژوهش 
۱-۱-۲- تاریخچه 
۲-۱-۲- آشنایی با اداره کل مالیاتهای غرب تهران 
۳-۱-۲- تحقیقات انجام شده در ایران و جهان 
۱-۳-۱-۲- تحقیقات انجام شده در ایران 
۲-۳-۱-۲-تحقیقات انجام شده در جهان 
۲-۲- مبانی نظری تحقیق 
۱-۲-۲-تعریف استرس و دیدگاههای مربوط به آن 
۱-۱-۲-۲- نگرشهای مختلف نسبت به استرس 
۲-۱-۲-۲-ماهیت استرس 
۳-۱-۲-۲-انواع استرس 
۴-۱-۲-۲- عوامل بوجود آورنده استرس 
۵-۱-۲-۲-رابطه بین استرس و دفاع ایمنی 
۶-۱-۲-۲- علایم و نشانه های استرس 
۷-۱-۲-۲-طرق مقابله با استرس یا کاهش آن یا غلبه بر آن 
۸-۱-۲-۲- استرس شغلی 
۹-۱-۲-۲- راههای مقابله با استرس درسازمان 
۲-۲-۲- رضایت شغلی 
۱-۲-۲-۲- تعریف رضایت شغلی 
۲-۲-۲-۲- اهمیت و ویژگیهای رضایت شغلی 
۳-۲-۲-۲- ابعاد رضایت شغلی 
۴-۲-۲- منشأ رضایت شغلی 
۵-۲-۲-۲-مدلهی رضایت شغلی 
۱-۳- مقدمه 
۲-۳- منابع جمع آوری داده ها 
۱-۲-۳- منابع ثانویه 
۲-۲-۳- منابع اولیه 
۳-۳- روش تحقیق 
۱-۳-۳- جامعه آماری 
۲-۳-۳- روش نمونه گیری 
۳-۳-۳- حجم نمونه 
۴-۳-۳- ابراز جمع اوری داده ها 
۱-۴-۳-۳- روایی پرسشنامه 
۲-۴-۳-۳- پایایی پرسشنامه 
۳-۴-۳-۳- مقاسهای مورد استفاده 
۴-۴-۳-۳- آزمون آماری مورد استفاده 

 


منبع :

سایت بروزفایل


پرداخت و دانلود فایل
برچسب ها: دانلود تحقیق در مورد رضایت شغلی رضایت شغلی کارمندان تحقیق در مورد رابطه بین استرس و رضایت شغلی استرس و رضایت شغلی اداره کل مالیاتهای غرب تهران تعریف استرس تعریف رضایت شغلی ویژگیهای رضایت شغلی ابعاد رضایت شغلی منشأ رضایت شغلی دانلود تحقی

محصولات کاربر

محصولات این دسته