جستجوی موضوع تحقیق دانشجویی و دانش آموزی در کل سایت بروزفایل

پایان نامه بررسی رابطه سبک های مدیریتی مدیران و اثر بخشی آن در سازمان آموزش و پرورش

پایان نامه بررسی رابطه سبک های مدیریتی مدیران و اثر بخشی آن در سازمان آموزش و پرورش

چکیده : در فصل اول ، مدیریت اثر بخش احتمالاً عامل در کشورهای توسعه یافته و مورد نیازترین عامل برای کشورمان درحال توسعه است . هر سازمانی برای تحقق هدف یا هدف هایی به وجود می آید و تمامی کارکردها و وظایفی که برای نقش های مختلف در سازمان پیش بینی می شود به منظور تحقق همین هدف هاست . در میان سازمان های


  دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده:10328 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت محصول اصلی: doc

تعداد صفحات: 12545

حجم فایل:238 کیلوبایت

  گزارش   دانلود
 قیمت: 10,000 تومان
پس از پرداخت، دکمه دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

پایان نامه بررسی رابطه سبک های مدیریتی مدیران و اثر بخشی آن در سازمان آموزش و پرورش


چکیده :
در فصل اول ، مدیریت اثر بخش احتمالاً عامل در کشورهای توسعه یافته و مورد نیازترین عامل برای کشورمان درحال توسعه است .
هر سازمانی برای تحقق هدف یا هدف هایی به وجود می آید و تمامی کارکردها و وظایفی که برای نقش های مختلف در سازمان پیش بینی می شود به منظور تحقق همین هدف هاست .
در میان سازمان های اجتماعی مختلف ، مدرسه از جایگاه و اهمیت خاصی برخوردار است و به جهت ماهیت فعالیت ها و اهداف آموزش و پرورش ، جامعه توجه و حساسیت خاصی نسبت به مدرسه و نحوه ی اداره آن نشان می دهد و همواره فعالیت ها و عملکرد مدرسه را تحت نظارت و ارزشیابی مستقیم قرار می دهد و در مورد آن قضاوت می کند . نظام آموزشی همواره به دنبال یافتن مناسب ترین ملاک گزینش مدیران مدارس و ارزشیابی از رفتار آنان بوده است تا از آن طریق با بکارگیری رهبران آموزشی واقعی بتوانند معلمان را در انجام هر چه بهتر خدمات آموزش و پرورش یاری دهند .
با این مقدمه محقق قصد دارد در این پژوهش عزت نفس و رابطه آن با اثر بخشی مدیران را مورد بررسی قرار دهد .
در فصل دوم ، انتخاب روش مدیریت از طرف خود مدیر با خواسته سازمان ، موقعیت زمانی ، شخصیت فرد مدیر و . . . بستگی دارد . هر اندازه دستور العمل های سازمان محدوده ای برای فرد مدیر ایجاد کند ، در واقع سبک مدیریت او قبلاً تعیین نموده است . در چنین حالتی فرد مدیر از اعمال نظر به کارگیری ابتکارات فردی به دور خواهد ماند . علاوه بر این ، هر آینه در امر مدیریت ، ملاک ها و موازین سازمان دخل و تصرف نمایید ، مکان دارد که موقعیت زمانی از نظر بحرانی بودن اوضاع جوی جامعه ای که مؤسسه در آن قرار دارد و موقعیت خاصی که در خود دستگاه حاکم است ، در تعیین روش های مدیریت دخالت تام نماید . ولی در هر دو مورد یا شده در نحوه ی استنتاج از پدیده های ناشی از خود سازمان یا موقیت زمانی آن ، شخصیت فردی مدیر، دخالت بسزایی دارد که نمی تواند در انتخاب راه اعمال مدیریت و به کارگیری امکانات مادی و بزودی نیروی انسانی سازمان بی تأثیر باشد .
با توجه بر آن چه مشروح افتاد می توان گفت ، مدیریت در هر صورت از روشی پیروی می کند که می توان اقسامی از آن ها را بازگو نمود و نتیجه گرفت .
در فصل سوم از پژوهش از روش تحقیق همیسگی استفاده شده که جامعه آماری آن نیز شامل کلیه مدیران و معلمان این شهرستان که 45 نفر را شامل می شود را تشکیل داده اند . در این فصل از تحقیق به طور تصادفی 10 مدرسه شهرستان انتخاب شده و مورد بررسی قرار گرفته است . پرسشنامه این پژوهش نیز بر حسب مقياس عزت نفس آيزنک و پرسشنامه اثر بخشي مديران است و روش تجزيه و تحليل داده ها -روش هاي توصيفي ، داده هاي مربوط به عزت نفس و اثر بخشي مديران از شاخص هاي مرکزي و پراکندگي استفاده شده است. نظر به اينکه مقياس اندازه گيري فاصله ايست براي محاسبه شاخص مرکزي و شاخص پراکندگي ، انحراف معيارمحاسبه شده است.
در فصل چهارم برای بررسی و آزمون فرضیه ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است که شامل آمار توصیفی و آمار استنباطی است .
در فصل پنجم هدف اصلی این تحقیق این است که نشان دهد آیا بین سبک مدیریتی و اثر بخشی سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد و یا خیر . براین منظور با استفاده از آزمون سنجش آیزنک و پرسش نامه اثر بخشی مدیران بر روی تعدادی از مدیران اجرا شد و نتایج با استفاده از روش تحلیل توصیفی انجام شده است و به این نتیجه « بر اساس یافته های بدست آمده می توان نتیجه گرفت که بین سبک مدیریتی مدیران و اثر بخشی آنان رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد » رسیده ایم .


فهرست:
چکیده
فصل اول
کلیات تحقیق
مقدمه تحقیق
بیان مسئله :
ضرورت و اهمیت تحقیق
اهداف تحقیق
فرضیه های تحقیق
تعریف متغیرهای اصلی تحقیق
تعریف مفاهیم و اصطلاحات
1 – تعریف اثر بخشی
2 – تعریف سبک مدیریت
فصل دوم
پیشینه تحقیق
سبک مدیریت
از ارکان مهم مدیریت ، سبک های آن است
-اعمال مدیریت صرفا هدفگرا
انواع سبک های مدیریت
ویژگی های سبک رفتاری مدیر وظیفه مدار
مدیر خودکامه
مدیر مستبد خیر خواه
سبک های رابطه مداری
مدیر مطیع یا مواظعه گر
مدیر رشد دهنده
سبک های وظیفه مداری و رابطه مداری قوی:
ویژگی های سبک رفتاری وظیفه مداری و رابطه مداری قوی:
مدیریت سازشکار
مدیر مجری
سبک وظیفه مداری و رابطه مداری ضعیف
سبک مردمی استبدادی،مردمی
سبک رهبری فیدلر
سبک رهبری مبتنی بر سیر هدف
سبک رهبری مشارکتی
اثر بخشی
نقش مدیر در اثر بخشی مدارس
معیارهای ارزیابی اثر بخشی مدیران
ویژگی های مدیران اثر بخشی :
فصل سوم
روش تحقیق
مقدمه
روش تحقيق
جامعه آماري
حجم نمونه
روش نمونه گيري
ابزار تحقيق
مقياس عزت نفس آيزنک
پرسشنامه اثر بخشي
فصل چهارم
روش تجزیه و تحلیل داده ها
آمار توصیفی
آمار استنباطی
فصل پنجم
بحث و نتیجه گیری
بحث راجع به فرضیه ها
نتیچه گیری کلی
- محدودیت ها
پیشنهادها
منابع فارسی


منبع :

سایت بروزفایل


پرداخت و دانلود فایل
برچسب ها: تعریف اثر بخشی تعریف سبک مدیریت ارکان مهم مدیریت انواع سبک های مدیریت مدیر خودکامه تحقیق در مورد مدیریت مدیریت در آموزش و پرورش سبک های مدیریتی تحقیق درباره سبک های مدیریتی سبک مدیریت مقياس عزت نفس آيزنک

محصولات کاربر

محصولات این دسته

همکاری در فروش فایل همکاری در فروش فایل

بروزفایل یک سامانه خرید و فروش فایل‌ های قابل دانلود است . این سایت به کاربران کمک می‌کند تا با فروش فایل‌های تولیدی یا مازاد خود ، کسب درآمد داشته باشند .

بازاریابی و کسب درآمد از طریق ارجاع کاربر از امکانات دیگر این سامانه است ، کاربرانی که دارای وب‌سایت یا وبلاگ پرمخاطبی هستند از طریق این بخش قادر به کسب درآمد خواهند بود . راهنمای همکاری و فروش

نماد اعتماد الکترونیک

عضویت در خبرنامه سایت بروزفایل

با عضویت در خبرنامه سایت بروزفایل از بروز شدن لیست محصولات رایگان و اخبار سایت با خبر شوید

درباره بروز فایل

فروشگاه ساز بروزفایل فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود، پروژه، مقاله، تحقیق پایان نامه ,کارورزی, نمونه سوال,آزمون استخدامی و فروشگاه ساز رایگان فایل می باشد
فروشگاه فایل خود را همین امروز توسط فروشگاه ساز فایل بروزفایل ثبت و کسب درآمد خود را آغاز کنید .
در صورتی که نیاز به راهنمایی دارید، صفحه راهنمای سایت را مطالعه فرمایید.

طراحی شده توسط گروه نرم افزاری بروزفایل
طراح قالب : KWFinder