جستجوی موضوع تحقیق دانشجویی و دانش آموزی در کل سایت بروزفایل

تحقیق آموزگاری ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی فرهنگیان بازنشسته

تحقیق آموزگاری ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی فرهنگیان بازنشسته

چکیده: سبک مدیریتی مدیر عبارت از مجموعه‌ای از تفکر و عمل شخص مدیر است که در نهایت به رفتار مدیریتی منجر می‌شود و ”رضایت شغلی” مجموعه‌ای از احساسهای سازگار و ناسازگار است که کارکنان با آن به کار خود می‌نگرند. بر این مبنا هدف این تحقیق بررسی توزیع سبک مدیریتی مدیران مدارس براساس سبکهای چهارگانه مدیری


  دسته بندی: علوم انسانی » علوم اجتماعی

تعداد مشاهده:667 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

فرمت محصول اصلی: docx

تعداد صفحات: 23375

حجم فایل:231 کیلوبایت

  گزارش   دانلود
 قیمت: 12,000 تومان
پس از پرداخت، دکمه دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

تحقیق آموزگاری ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی فرهنگیان بازنشسته


چکیده:
سبک مدیریتی مدیر عبارت از مجموعه‌ای از تفکر و عمل شخص مدیر است که در نهایت به رفتار مدیریتی منجر می‌شود و ”رضایت شغلی” مجموعه‌ای از احساسهای سازگار و ناسازگار است که کارکنان با آن به کار خود می‌نگرند. بر این مبنا هدف این تحقیق بررسی توزیع سبک مدیریتی مدیران مدارس  براساس سبکهای چهارگانه مدیریتی لیکرت و ارتباط آن با میزان رضایت شغلی معلمان می‌باشد. فرض اصلی تحقیق بیان می‌دارد که میان سبک مدیریتی مدیران مدارس  و میزان رضایت شغلی معلمان ارتباط معنی‌داری وجود دارد. در این ارتباط هفت فرض فرعی تحقیق عبارتند از: مدیران مدارس  به کار خود علاقمندند معلمان مدارس  از شیوه مدیریت مدیران خود راضی هستند - این معلمان از همکاران خود رضایت دارند - مدیران مدارس  اعتماد لازم را نسبت به معلمان دارند - این مدیران معلمان را در تصمیم‌گیریها مشارکت می‌دهند - تعامل و همکاری خوبی بین مدیر و معلمان وجود دارد و بالاخره این که نوع مدیریت مدارس کارمدار و تاکید برانجام قوانین و مقررات است . با توجه به محدود بودن جامعه مورد تحقیق از نمونه‌گیری صرفنظر و تمامی مدیران و معلمان 16 مدرسه  به عنوان جامعه آماری در نظر گرفته شد. روش جمع‌آوری اطلاعات بوسیله پرسشنامه با سوالات بسته بود. روش آماری مورد استفاده در تجزیه و تحلیل فرضهای فرعی تحقیق، آزمون تک متغیری کالموگروف - اسمیرنف و برای فرض اصلی تحقیق، رگرسیون بوده است . نتایج حاصله نشان می‌دهد که تمامی فرضهای فرعی به غیر از فرضیه هفتم با سطح اطمینان 99 درصد مورد تایید قرار گرفتند. در تجزیه و تحلیل فرض اصلی تایید گردید که سبک مدیریت تا حدود 30 درصد در رضایت شغلی معلمان مدارس استثانیی تاثیر دارد.


فهرست:
چکیده
نگاهی به آموزش و پرورش كودكان
تعریف كودكان
توزیع فراوانی كودكان
خصوصیات كودكان تیزهوش
خصوصیات شخصیتی تیزهوشان
شناخت و گزینش كودكان تیزهوش
توجه به خانواده
ضرورت شناسایی استعدادهای درخشان
تاریخچه مختصری از آموزش و پرورش كودكان
برنامه آموزشی تیزهوشان
جهش تحصیلی
لیاقت و شجاعت
مدیریت فرهنگی
رویکردهای درمانی
نتیجه گیری
منابع


منبع :

سایت بروزفایل


پرداخت و دانلود فایل
برچسب ها: دانلود تحقیق ارتقاء رتبه شغلی روش های ارتقا رتبه شغلی رتبه شغلی معلم ها ارتقاء رتبه شغلی فرهنگیان تحقیق آموزگاری ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی فرهنگیان بازنشسته رتبه شغلی عالی فرهنگیان دانلود پروژه پیرامون فرهنگیان بازنشسته فرهنگیان بازنشسته دان

محصولات کاربر

محصولات این دسته